Un vendredi 13 sous le signe de la mauvaise foi

La Commission Partenariat social et Conciliation (CPC), chargée de surveiller le respect de la CCT, s'est finalement réunie vendredi 13 août dernier. La CPC a constaté une divergence entre les partenaires SSM/SSR sur 8 des 11 objets amenés par le SSM, tous liés à des violations ou applications inadéquates de dispositions contractuelles de la part de l'employeur.
Depuis le premier janvier 2009, la direction générale de la SSR refuse obstinément d'appliquer correctement la CCT en vigueur jusqu’au 31 décembre 2012. Malgré les innombrables interventions du SSM auprès de la direction générale, les problèmes d'application CCT, loin de diminuer, s'accumulent de mois en mois. Ils touchent tous les points essentiels du droit du travail, soit les salaires, le temps de travail, les rapports entre les parties contractantes et la protection de la santé. La pratique de la direction générale actuelle de la SSR relève tant de la mauvaise foi envers le personnel et ses représentants, que de la transgression pure et simple de certaines dispositions légales. Force est de constater qu’en agissant de la sorte, elle prend la responsabilité de saboter la qualité de nos relations contractuelles et met en péril la conclusion d’une future CCT. A l’automne, le SSM demandera au nouveau directeur général de se positionner sans ambiguïté sur la nature et la qualité des relations qu'il souhaite entretenir avec son personnel et ses représentants.



Secrétariat central, le 18 août 2010